Le groupe SOCOTEC, fondé en 1953 pour aider les actifs bâtis à devenir durables, plus sûrs et à développer leur longévité après la Seconde Guerre mondiale, s'engage à continuer à aider ses clients privés et publics à assurer l'intégrité des actifs bâtis.

 

Le bâtiment, la construction et les infrastructures sont parmi les secteurs les plus polluants : des émissions de gaz à effet de serre et de l'empreinte carbone aux dommages causés à la biodiversité et à la gestion des déchets de chantier.

 

SOCOTEC, un groupe leader tout au long du cycle de vie des projets

Le groupe offre une combinaison unique d'expertises pour accompagner les investisseurs, les gestionnaires d'actifs, les property managers, les constructeurs, les architectes, les promoteurs, les directeurs techniques et de maintenance, etc. tout au long du cycle de vie des actifs afin d'assurer leur conformité aux lois et règlements, de les rendre plus sûrs, de développer leur performance énergétique et environnementale, et de contribuer aux villes du futur, plus inclusives et plus sûres pour leurs occupants et leurs usagers.

SOCOTEC est un tiers de confiance qui fournit des audits et des rapports de conformité indépendants ainsi que des conseils techniques tout au long du cycle de vie des bâtiments, des installations ou des équipements. SOCOTEC souhaite offrir à tous un environnement plus sûr, plus durable et plus résilient face au changement climatique.

Notre objectif est de "Construire la confiance pour un monde plus sûr et plus durable".

  1. L'éthique des affaires est au cœur de nos missions. En tant que tiers de confiance, nous fournissons à nos clients des rapports indépendants d'évaluation de la conformité ou des risques. Lorsque nous travaillons avec nos clients et partenaires, nous nous conformons à notre code d'éthique partagé par 100% de nos employés, nous demandons à nos fournisseurs de signer notre charte d'approvisionnement durable et nous suivons toutes les réglementations sur les droits de l'homme, le droit du travail, la loi anti-corruption, les réglementations environnementales. SOCOTEC est signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2022.
  2. Responsabilité sociale : Nos secteurs d'activité (Bâtiment, Infrastructure, Industrie) sont en permanence à la recherche de profils de techniciens et d'ingénieurs qualifiés. Pour s'engager durablement avec nos candidats et nos équipes, nous nous engageons à leur offrir un cadre de travail de qualité. Notre rôle et notre volonté sont de les préparer au développement des compétences, et d'offrir à toutes les générations un environnement de travail "you grow we grow". Nos programmes d'apprentissage sont uniques et offrent une compréhension technique et technologique en enseignant aux personnes sur le terrain, sur leur lieu de travail, ainsi que par le biais de cours d'apprentissage en face à face ou à distance.
  3. Réduire l'impact environnemental de nos clients et le nôtre, partout où nous intervenons. Nous travaillons tout au long du cycle de vie des actifs construits pour améliorer leur performance énergétique et environnementale, de la construction à la déconstruction en passant par l'exploitation des bâtiments : cette expertise est appelée "GREEN TRUST" et fait de SOCOTEC un facilitateur de solutions pour les transitions environnementales et énergétiques de ses clients. SOCOTEC propose également des solutions d'économie circulaire pour une meilleure gestion des déchets et s'engage à réduire son impact ainsi que celui de ses clients sur les émissions de carbone et les conséquences de la pollution (eau-terre-air). La maintenance prédictive des bâtiments et des installations permet d'optimiser et d'anticiper les performances environnementales, dans les structures bâties, les installations d'entreposage, les sites de production, les phases de maintenance ou de démantèlement des bâtiments.

GREEN TRUST fait la différence dans la manière dont nous accompagnons nos clients vers un monde plus durable et résilient en ce qui concerne les bâtiments, les infrastructures, les installations industrielles et leurs équipements.

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L'ÉTHIQUE DES AFFAIRES, L'INTÉGRITÉ ET LA RESPONSABILITÉ SONT ESSENTIELLES AUX ACTIONS DE SOCOTEC

Principes d'éthique

sococonsult-csr

Nos 11 300 employés partagent les principes de notre code d'éthique, participent à nos initiatives d'inclusion et sont sensibilisés aux comportements éthiques requis au travail avec toute partie prenante de SOCOTEC. Nous demandons également un engagement fort en faveur du développement durable à travers les valeurs d'entreprise qui guident nos actions. Le respect des lois et réglementations locales et internationales joue un rôle clé dans le code d'éthique et les actions de gestion du groupe SOCOTEC. Il s'agit d'une exigence fondamentale qui garantit l'intégrité et la réputation de SOCOTEC. Une procédure d'alerte permet à tout employé ou partie prenante de signaler tout crime, délit ou menace pour l'intérêt public.

 

Nous disposons d'un comité d'éthique qui s'engage à faire respecter le code d'éthique et qui est tenu de trouver une solution lorsqu'il reçoit des rapports sur des comportements contraires à l'éthique et de superviser l'application des dispositions des lois anti-corruption.

 

Veuillez noter les deux membres exécutifs qui dirigent le comité d'éthique :

Eléonore Larramendy, Directeur Juridique, Groupe SOCOTEC

Sébastien Botin, Directeur des Ressources Humaines, Groupe SOCOTEC

Téléchargez le Code éthique

Nos 11 300 employés partagent les principes de notre code d'éthique, participent à nos initiatives d'inclusion et sont sensibilisés aux comportements éthiques requis au travail avec toute partie prenante de SOCOTEC. Nous demandons également un engagement fort en faveur du développement durable à travers les valeurs d'entreprise qui guident nos actions. Le respect des lois et réglementations locales et internationales joue un rôle clé dans le code d'éthique et les actions de gestion du groupe SOCOTEC. Il s'agit d'une exigence fondamentale qui garantit l'intégrité et la réputation de SOCOTEC. Une procédure d'alerte permet à tout employé ou partie prenante de signaler tout crime, délit ou menace pour l'intérêt public.

 

Nous disposons d'un comité d'éthique qui s'engage à faire respecter le code d'éthique et qui est tenu de trouver une solution lorsqu'il reçoit des rapports sur des comportements contraires à l'éthique et de superviser l'application des dispositions des lois anti-corruption.

 

Veuillez noter les deux membres exécutifs qui dirigent le comité d'éthique :

Eléonore Larramendy, Directeur Juridique, Groupe SOCOTEC

Sébastien Botin, Directeur des Ressources Humaines, Groupe SOCOTEC

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